Comment augmenter le pouvoir d’achat de vos salariés ?

Le terme d’inflation n’a plus de secret pour personne. Entre juillet 2021 et juillet 2022, les taux se sont envolés pour passer de 1,5 % à 6,8 %. Au début de l’année 2023, la France atteint même le triste record de 7,2 %.

Quelles mesures peuvent augmenter le pouvoir d’achat de vos salariés, tant mis à mal ces derniers mois ? On vous parle de 3 solutions avec un fort impact pour les travailleurs.

✓ Prendre en charge les frais de transport

En tant qu’employeur, vous prenez en charge 50 % du montant des transports publics de vos salariés, mais saviez-vous qu’il existe une exonération supplémentaire ?

Depuis la promulgation de la loi n° 2022-1167 du 16 août 2022 de finances rectificatives pour 2022, celle-ci peut s’élever à 75 %. Si la moitié du versement reste obligatoire, la part additionnelle est facultative. 

Ce n’est pas tout, cette mesure est cumulable avec : 

• une prime de transport versée sans condition pour pallier la hausse des prix du carburant et de l’énergie ;
• le Forfait Mobilités Durables qui encourage les moyens de déplacement plus propres comme le covoiturage ou le vélo.

Bon à savoir : la mise à disposition d’une flotte de vélos pour vos collaborateurs permet de bénéficier d’une réduction d’impôt de 25 % des frais engagés pour l’achat ou l’entretien. Ça vaut le coup d’investir, vous ne croyez pas ?

✓ Aménager le temps de travail

Outre son indéniable flexibilité, le télétravail présente aussi l’avantage de réduire les déplacements au quotidien et donc de limiter les frais d’essence.

Pour encourager vos salariés à adopter le bureau à la maison, il existe une indemnité forfaitaire de télétravail, exonérée de charges, pour compenser les investissements liés à cette nouvelle organisation, que ce soit au niveau de la consommation ou du matériel. 

Grâce à cette allocation, vous pouvez accorder un montant journalier de 2,88 € par journée de télétravail dans la limite d’un plafond de 253,44 € par an qui servira par exemple à financer l’abonnement à Internet ou la consommation d’électricité. 

Bon à savoir : d’après une enquête de Malakoff Humanis, les salariés attribuent une note de satisfaction moyenne de 7,2/10 au télétravail. Les travailleurs soulignent qu’ils ressentent moins de fatigue grâce à ce dispositif puisqu’ils évitent les longs trajets de métro ou le temps perdu dans les bouchons !

✓ Proposer des avantages salariés

En plus des mesures gouvernementales pour soutenir le pouvoir d’achat des Français, vous pouvez vous tourner vers un dispositif apprécié pour lutter contre la précarité : les avantages salariés. Un espace « bons plans » fournit ainsi des réductions jusqu’à -40 % sur des enseignes diverses, dont des promotions dans la grande distribution qui font la différence dans le budget mensuel.

Si les foyers font souvent l’impasse sur les loisirs pour soulager leur finance, certains événements restent incontournables comme la rentrée scolaire ou Noël. Pour aider vos collaborateurs à célébrer les temps forts de l’année, vous pouvez attribuer des crédits d’achat sous forme de chèques cadeaux. Pour bénéficier d’une exonération de cotisations sociales, il vous suffit de suivre la réglementation de l’Urssaf concernant les 11 événements éligibles et les plafonds par bénéficiaire (5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale par événement). 

Bon à savoir : le format dématérialisé garantit une plus grande souplesse d’utilisation, tout en limitant les risques de perte et de vol. 

📌 Les points à retenir sur les avantages salariés pour améliorer le pouvoir d'achat

• la prise en charge des frais de transport jusqu’à 75 % permet de soutenir les dépenses des salariés dans un secteur fortement touché par la crise ;
• en instaurant la possibilité du travail à distance, vous réduisez encore les frais engagés par vos collaborateurs ; 
• les avantages salariés comme les chèques cadeaux proposent une solution concrète et immédiate pour défendre le pouvoir d’achat de vos collègues.

D'autres leviers sont possible pour améliorer le pouvoir d'achat de vos salariés comme la prime de participation, suivez le lien pour en savoir plus.