Postuler dans une banque : comment doit se présenter votre CV ?

Vous êtes assez chanceux d’avoir pu approfondir vos études dans le secteur bancaire car c’est très rémunérant et cela vous garantit un emploi stable. Cependant, pour postuler auprès d’une banque, vous devez disposer de plusieurs qualités professionnelles et savoir convaincre vos recruteurs.

Nous savons tous qu’ils reçoivent des centaines de CV pour un seul poste. Aussi, vous devez être le plus intéressant possible dans votre CV et par rapport aux autres candidats.

L’entête d’un CV pour un profil banque

L’enjeu de la création d’un CV en banque est de faciliter sa lecture. Pour y arriver, vous devez donc savoir comment bien présenter votre CV de banque. Il y a des règles de mise en forme exigées. Premièrement : l’entête,  cette partie devra permettre au recruteur de vous identifier et de définir vos qualités par rapport à celles des autres.

Dans cette partie, insérez votre nom et prénom, votre âge actuel ou votre date de naissance en format jour/mois/année, votre adresse actuelle pour permettre aux recruteurs de déterminer si le poste vous convient ou non et votre numéro de téléphone et votre adresse mail pour contact rapide.  L’idéal est de créer une adresse mail professionnelle pour être reconnaissable et pour convaincre votre futur employeur de votre sérieux.  C’est déjà une qualité. Pour en créer une, vous pouvez vous inspirer des modèles de CV en ligne.

Toutes ces informations sont importantes. Mais pour que vous puissiez vous démarquer des autres candidats, essayez d’ajouter une phrase vendeuse après ces informations. Parlez-y de votre année d’expérience, de votre projet à l’avenir ou de votre spécialité. Rédigez cette phrase comme si c’était le slogan de votre marque. Et n’oubliez pas non plus de parler de votre disponibilité à vous occuper de certaines tâches bancaires.

Les expériences professionnelles bancaires

Si vous venez de finir vos études en finance ou en banque, vous pouvez commencer par la rubrique « formation ». Mais si vous disposez déjà d’une expérience professionnelle même peu, n’hésitez pas d’en parler et ce même si s’il s’agit de stages effectués en dehors de la banque comme un job d’été, du baby sitting, du travail dans la boîte de votre papa.

Pour bien présenter vos expériences, citez-les de manière antichronologique, c’est-à-dire de la plus récente à la plus ancienne. Certes, vous ne pouvez pas citer toutes vos expériences si vous en avez plusieurs. Listez-les dans un brouillon et triez celles que vous jugez être plus importantes. N’oubliez pas d’accompagner ces expériences d’une brève description qui détaille à votre recruteur les tâches que vous avez assurées et les missions que vous avez effectuées.

Soyez précis dans votre description car chaque mot compte. Soyez en mesure de donner des explications ou des exemples pour convaincre votre recruteur que vous ne mentez pas. Vous devez donc citer les sociétés pour lesquelles vous avez effectuées ces tâches. Vous devez donner leur référence. Vous devez aussi décrire la taille de leur portefeuille et du type de clientèle dont vous vous êtes occupé ou bien les résultats commerciaux que vous avez apportés à ces sociétés.

Enfin, résumez chacune de vos expériences professionnelles par une phrase sur la réalisation principale de l’expérience proprement dite, comme « développement d’un outil de calcul des performances commerciales » par exemple.

La formation bancaire

Comme cité plus haut, la rubrique de la formation est aussi importante que celle des expériences professionnelles dans un CV de banque. Cependant, pour sortir du lot, cette formation doit correspondre au poste dans l’annonce. Il existe nombreuses formations adaptées au secteur de la banque.  

Si vous disposez d’un Bac+3 dans ce secteur, vous pouvez déjà trouver un poste qui vous convient.  Pour les métiers en banque les plus spécialisés, cela demande un niveau de Bac+5 comme la gestion de patrimoine, les entreprises ou encore la finance. Les IUT, IAE ou encore ESC sont très appréciées si vous savez mettre en avant vos atouts professionnels (professionnalisation, théorie financière, management, etc.).

Les compétences au niveau bancaire

Par rapport aux expériences professionnelles, les compétences sont le reflet de ces dernières  et de votre formation qui vous permettent de vous démarquer de la « concurrence ».  Cette rubrique souligne vos qualités. Dans le secteur bancaire, vous devez particulièrement disposer d’une maîtrise des outils informatiques et des logiciels de finance et de banque car ce sont vos premiers outils de travail.

Pour avoir un « profil opérationnel » pour un poste en banque, ce que recherchent les recruteurs, vous devez aussi savoir maîtriser différentes langues étrangères étant donné que vous allez recevoir des clients de différentes nationalités et travailler avec des partenaires internationaux. Sachez que l’anglais est la langue professionnelle utilisée dans le secteur de la banque. Ces qualités convaincront votre recruteur car cela réduit votre temps d’adaptation au poste et vous permet d’acquérir rapidement des performances.

Surtout, appuyez vos compétences avec des certifications et des diplômes pour asseoir votre niveau par rapport aux autres candidats et pour souligner votre professionnalisme. L’idéal est aussi de savoir reprendre à votre manière les mots clés cités dans l’annonce pour vérifier que vous maîtrisez parfaitement ce secteur.

Les activités extraprofessionnelles

Et pour finir, n’oubliez pas non plus d’insérer vos activités extraprofessionnelles qui permettent de donner une touche de personnalité à votre CV de banque. Mettez en tête que ce que les recruteurs recherchent, ce n’est pas un candidat standard qui n’a rien de différent par rapport aux autres mais un professionnel qui sache se qualifier des autres et qui sache se remettre en valeur.

Ce sont vos activités extraprofessionnelles qui permettront à votre recruteur d’être conscient que vous êtes vraiment la personne faite pour tel ou tel poste. Lorsque vous parlez de ces activités, essayez de paraître le plus ouvert et le plus intéressant possible. Vous devez convaincre votre recruteur que vous savez installer une entente cordiale au travail pour faire avancer toute la société avec vous. N’hésitez donc pas de parler de vos contributions à un blog, à une expérience sportive de haut niveau ou de votre appartenance à une association humanitaire ou sociale, par exemple.